Какво отличава предпочитания работодател днес?

Наскоро публикувахме в dnevnik.bg съвместна статия с колегите ни от Hypoport Sofia. Там, заедно с Наталия Димитрова, те споделиха повече за компанията, за съвместната ни работа в сферата на PR и Employer Branding, както и за предизвикателствата, пред които са били изправени.

Повече можете да научите в тази публикация:

Hypoport Sofia обявиха, че откриват свой собствен офис и разширяват екипа си. Работим заедно с тях от около половин година в сферата на PR & Employer Branding и се радваме, че имаме тази възможност. Решението им да разширят екипа си и да инвестират в собствена сграда определено направи силно впечатления и сме доволни от това, че им помагаме да достигнат до повече хора.

„Това, което ни мотивира в работата с Hypoport Sofia и с всички наши клиенти, е доверието им в опита и експертизата ни в сферата на PR и изграждане на работодателска марка. Решението им да инвестират в изграждането на собствен офис и в разрастване на екипа е сред положителните новини, от които всички имаме нужда, и се радвам, че помагаме повече хора да научат за тях“, казва Наталия Димитрова, основател и управител на Acta Verba.

“В началото на съвместната ни работа разгледахме и анализирахме резултатите от вътрешни проучвания. Организирахме и среща с представители на екипа на Hypoport Sofia, за да разберем от първа ръка кои са причините, които ги задържат и мотивират в ежедневната им работа. Тези разговори, в които хората бяха много открити и честни, ни показаха каква е културата в компанията.

Създадохме Employer Branding стратегия, с дефиниране на целевите ни аудитории, основни канали, през които да ги достигнем, определихме ключови послания и разработихме детайлен план на дейностите ни. Удовлетворяващо е, че имаме успех в реализацията на плана и прогрес към постигане на предварително заложените цели.

Прилагаме прагматичен подход – предприемаме малки стъпки, измерваме ефекта им (например посещения на уебсайта, ръст в броя на кандидатурите, повишаване на ангажираността и последователите в социалните мрежи) и решаваме дали да променим или продължим с предварително планираните активности,” допълва тя.

Вижте какво сподели Дани Ханке, управляващ директор на Hypoport Sofia:

“С екипа на Acta Verba започнахме да се разбираме много добре още при първата ни среща. Те бяха не само приятелски настроени и топли хора, но и много добри в това, което правят. Нашата визия и цели за това как да се развиваме като предпочитан работодател тук, в България, съвпаднаха веднага. Опитът на Наталия и клиентите, които Acta Verba има, направиха решението много лесно за нас накрая. Работим заедно от малко повече от 6 месеца и това е едно много продуктивно сътрудничество. Нашите дискусии са винаги открити и оценяваме, че Наталия и нейният екип винаги предоставят честна обратна връзка за следващите ни стъпки, което е много важно за нас.”

Прочетете цялото интервю (на български) тук.

Ако и Вие имате желание за бъдеща съвместна работа в областта на PR и Employer Branding, не се поколебайте да ни пишете на team@acta-verba.com.