• Link to Facebook
  • Link to LinkedIn
  • Link to Youtube
  • Link to Mail
  • English English English en
  • Bulgarian Bulgarian Bulgarian bg
Acta Verba
  • Кои сме ние
  • Какво правим
    • Управление на събития
    • Връзки с обществеността
    • Медийно обучение
    • Дигитален маркетинг
    • Работодателска марка
    • Личен бранд
  • Новини
  • Контакти
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Търсене
  • Menu Menu

61% от финансовите директори споделят, че компаниите правят компромис с предложенията към клиентите си поради икономически натиск

Вие сте тук: Начало1 / Новини2 / 61% от финансовите директори споделят, че компаниите правят компромис с п...

61% от финансовите директори споделят, че компаниите правят компромис с предложенията към клиентите си поради икономически натиск

  • Ново проучване на Payhawk разкрива как технологиите, контролът върху бизнес разходите и анализът на данни помагат на финансовите директори да се справят с икономическата несигурност и натиска на конкуренцията.
  • 58% от бизнес лидерите са съгласни, че най-голямото предизвикателство пред финансовите директори е ефективното управление на финансовите рискове, в комбинация с преследването на възможности за растеж.
  • 63% от финансовите директори на международни компании казват, че получаването на пълна видимост и контрол на бизнес разходите е изключително предизвикателство за тях.

Payhawk, глобалното решение за управление на бизнес разходите, което помага на компании в 32 държави да управляват фирмени карти и разплащания, днес обяви, че според 61% от финансовите директори бизнесът им прави или обмисля да направи компромиси с предложенията към клиентите, за да продължи дейността си в сегашната трудна икономическа обстановка.

Докладът “В съзнанието на финансовия директор: Растеж без компромиси” разглежда конкретните предизвикателства и изисквания, пред които са изправени финансовите директори през настоящия период на политическа и икономическа несигурност. Докладът изследва също и най-важните решения, които финансовите директори вземат, за да останат гъвкави и конкурентоспособни, като същевременно избягват компромиси с клиентското изживяване и качеството на услугите.

Основните изводи в доклада подчертават значението на точния анализ на данни и иновативните технологии за прилагането на стриктни мерки за контрол на бизнес разходите, които гарантират дългосрочна финансова стабилност, без да се прави компромис с клиентското изживяване. Достъпът до по-детайлна информация за харченето на фирмени средства, за повтарящи се разходи и финансови операции, дава на компаниите възможност да оптимизират своите бюджети, да създадат по-устойчива култура на управление на разходите и да избегнат извършването на потенциално вредни промени.

Ето някои от основните изводи в доклада:

На финансовите директори се налага да правят компромиси с качеството на продуктите, услугите и изживяването, които предлагат на клиентите

  • 61% от европейските финансови директори кават, че е трябвало да направят или обмислят да направят компромиси с клиентското изживяване, за да оцелеят в настоящата икономическа среда
  • 48% от респондендите казват, че за да се справят с по-тежката икономическа обстановка, е трябвало да намалят броя на техните продукти.
  • 33% от всички бизнес лидери (C-Suite) са съгласни, че ще трябва или да направят компромис с консистентността на услугите, или с възможностите за персонализиране.

Видимостта и контролът са ключови предизвикателства за поддържане на устойчив растеж

  • 58% от бизнес лидерите са съгласни, че най-голямото предизвикателство пред финансовите директори е ефективното управление на финансовите рискове, докато едновременно търсят възможности за растеж.
  • Преодоляването на тези предизвикателства обаче се оказва трудно, тъй като 63% от всички финансови директори и 70% от всички информационни директори считат централизирането на контрола и общия поглед върху всички детайли за „изключително предизвикателство“.
  • Това се потвърждава от повече от 96% от респондентите, които казват, че придобиването на поглед върху останалата част от бизнеса, за да разберат как работят другите отдели, е „изключително“ или „много сериозно“ предизвикателство.

a person in the space

Как приоритетите за финансовите директори се изместват в търсене на гъвкавост

  • Днес финансовите директори пренареждат своите приоритети и очаквания, за да обхванат широк набор от тенденции и съображения. 77% нареждат сред своите три приоритета по-доброто планиране, подобряването на показателите и оптимизирането на разходите.
  • В допълнение, над 40% от респондентите споделят, че не са сигурни дали тяхната финансова функция е достатъчно гъвкава, за да помогне на организацията да расте в настоящите икономически условия.
  • Интересно е, че всеки пети информационен директор, анкетиран във всички региони, смята, че финансовите директори остават недооценени в своята работа, което предполага, че въпреки нарастващата им отговорност, значимостта на техния принос продължава да се пренебрегва в някои сфери.

Финансовите директори заемат все по-стратегическа позиция в управлението на компаниите и им се налага да прилагат нови мерки, за да помогнат на бизнеса да избегне сериозен компромис с предложенията към клиентите, качеството на продуктите или нивото на обслужване. Няколко подхода биха им помогнали да са по-успешни. Анализът на данните за разходите би послужил  за отбелязване на пропуснатите възможности за тяхната ефективност, а прилагането на строги мерки за контрол на разходите – за да вземат по-добре обосновани решения за спестяване на разходи и да подобрят точността на данните за стратегическо планиране.

Константин Дженгозов, съосновател и финансов директор в Payhawk

„Има редица макроикономически фактори, които влияят върху промяната, която наблюдаваме във финансовата функция и ролята на финансовите директори. Успешната трансформация обаче не винаги е лесна. Според нашето изследване икономическата несигурност и фокусът върху рентабилността карат финансовите директори да обмислят компромиси с клиентското изживяване, за да преодолеят днешния финансов натиск“, каза Константин Дженгозов, съосновател и финансов директор в Payhawk.

За да се справи с предизвикателството да остане на печалба, без да прави компромиси с предложенията към клиентите, бизнесът трябва да използва силата на технологиите като AI и решения за управление на разходите, които могат да премахнат ненужните фирмени харчове, и да използват ресурсите по по-ефективен начин. За прилагането на тези мерки е от първостепенно значение бизнес лидерите да имат доверие в предимствата на новите технологии и да приемат промяната. Естествено, значимите проекти за трансформация оказват влияние върху различни отдели и екипи, така че е от основно значение да им предоставим правилните решения за техните специфични нужди“, добави той.

Изследването се основава на проучване на над 200 души, вземащи решения в различни  индустрии в Европа, Обединеното кралство и САЩ. За да научите повече, изтеглете доклада от тук.

Последни новини

  • Payhawk превръща Стокхолм в свой център за Северна Европа като част от европейската си експанзия 30.09.2026
  • Payhawk разширява присъствието си в Полша, за да подкрепи растящите компании с AI управление на разходите 30.09.2026
  • Payhawk трансформира работата на финансовите екипи с готови процедури за AI агенти 15.09.2026
  • Payhawk надхвърли 100 млн. долара годишни повтарящи се приходи (ARR) и ускорява растежа си в Европа, благодарение на AI трансформацията си 08.07.2026
  • Новото продуктово издание на Payhawk дава на финансовите екипи контрол на корпоративно ниво без корпоративната сложност 11.06.2026
  • Payhawk подписа с младата тенис звезда Александър Василев за глобален посланик 04.06.2026
  • Employer branding в технологичния сектор не е HR задача. Никога не е било. 01.06.2026
  • 45% от финансовите лидери все още нямат минимални правила за използване на AI 15.04.2026
  • Milestone увеличава нетните приходи до 298 милиона евро през 2025 г. и прави инвестиции в ерата на интелигентното видеонаблюдение 31.03.2026
  • 74% от AI лидерите нямат необходимите основи, за да внедрят изкуствен интелект в ключовите финансови работни процеси 12.03.2026
  • AI агентите на Payhawk вече могат да събират фактури онлайн и спестяват 4 години ръчна работа на клиентите 02.03.2026
  • Половината от финансовите екипи в Европа и САЩ са „в средата“ по зрялост на AI 11.02.2026
  • Наталия Димитрова пред Jobs.bg: „PR-ът е професия, която изисква и сърце, и разум, и здрави нерви“ 22.10.2025
  • Payhawk трансформира управлението на разходите с четири AI агента, създадени за бизнеса 16.09.2025

Acta Verba in brief

We provide PR, employer branding, event management, media training, personal branding and digital marketing services to еmerging and established technology companies.

We deliver measurable results and quality of service that exceed our partners expectations without bursting their budget.

Contacts

email: team@acta-verba.com

Address:
Interpred WTC Sofia
Block B
36 Dragan Tsankov blvd.
1040 Sofia, Bulgaria

© 2012 - 2025 Acta Verba Ltd. All rights reserved.
  • Events
  • PR
  • Training
  • Branding
  • Digital marketing
  • Employer branding
  • Cookie Policy
Link to: Milestone Systems и Arcules се обединяват Link to: Milestone Systems и Arcules се обединяват Milestone Systems и Arcules се обединяват Link to: Kuady навлиза в България с нов офис, оценявайки високо финтех и ИТ талантa в региона Link to: Kuady навлиза в България с нов офис, оценявайки високо финтех и ИТ талантa в региона Kuady навлиза в България с нов офис, оценявайки...
Scroll to top Scroll to top Scroll to top